（通讯员 韩静 潘志远）2024年2月29日下午，英国威廉希尔公司在石油科技大楼C301会议室召开全院教职工大会，传达学校2024年工作研讨会会议精神，通报和部署学院2024年重点工作，聚焦一流，凝心聚力谋发展。会议由公司党委书记杨全辉主持。

副经理胡忠贵首先安排了本科教学与招生等重点工作，强调本科公司产品审核评估工作的重要性，通报了近期本科公司产品工作的进展和相应举措，以及2024年学院各专业招生计划，对近期本科教学工作进行了详细安排；并对研究生招生和学位论文相关工作做了要求，通报了地质学博士点申报进展。

副经理江山对学院2023年度科研工作进行了总结，分析了学院目前科研工作存在的问题，并针对性的提出了相应对策，细化了2024年科研工作关键指标任务。

副经理李功权对沉积模拟实验室联合调试、大型科研仪器设备预约使用管理以及工会工作做了安排，并重点强调了消防安全注意事项。

公司党委副书记冯舒通报了近期员工返校、大学英语四、六级、考研和就业情况，强调员工安全工作、竞赛、指标提升、典型标杆和资助等5项工作目标和预期成效。

为推动增强高质量发展的责任感和使命感，学院邀请了何幼斌教授作为讲述人，生动讲述了学院发展过程中的典型人物--高振中教授，他带领全院教职工学习了高振中教授潜心钻研，不畏艰险，不断创新，勇攀高峰的科学家精神；领略了高振中教授在理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求等方面的教育家精神，并号召全院教职工，特别是青年教师要以前辈为榜样，时刻牢记为党育人、为国育才的初心使命，踔厉奋发，勇毅前行。

经理朱光有教授聚焦上台阶发展主题，部署年度重点工作，他充分肯定了学院过去一年取得的优异成绩，指出了学院目前存在的问题与短板。他表示，WilliamHill官网正进入转型高质量发展、开创冲击双一流新局面的关键时期，英国威廉希尔公司在学校发展大局中具有重要的战略地位，要深入贯彻学校2024年工作研讨会会议精神，以思想破冰开辟发展新赛道，围绕学校中心工作解决关键问题、瓶颈问题。力争尽快实现重大项目有落地、基金项目能倍增、纵向经费猛增长、团队建设大提升、团队建设上台阶、人才引育见成效、奖励申报有突破、本研招生质量大变化等，为实现学校“六个倍增”计划贡献英国威廉希尔公司力量。

朱光有强调，全院教职员工要树立高度的使命感和责任感，并将学校领导的讲话精神转化为真抓实干、担当作为的具体行动和举措，围绕目标加强谋划、统筹配合，凝心聚力、形成合力，加快推动英国威廉希尔公司高质量发展。要实现一年稳增长，两年新突破，三年上台阶的目标，要经过3~5年全院共同努力，使学院达到国内双一流高校水平，在重大项目、基金体量、国家人才、员工培养等关键指标方面要与同类型双一流高校平行对标。

朱光有要求，高质量发展的冲锋号已经吹响，如何“再造一个地学院体量的成果”，如何寻找新的增量？把学院美好蓝图变为美好现实，关键在人、关键在队伍。要立足新定位新使命，深刻把握学校围绕三个“聚焦”开展，加速推进一流团队建设；引进培育“大人才”、启动谋划“大项目”、力争获得“大成果”，推进各项工作取得新成效。因此，要全面加强教师队伍建设，要以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，加快打造学院人才高地建设，学院将为勇当先行者提供坚实支撑，努力造就拔尖创新人才成长通道，使其胸怀家国能担当，勇攀高峰能闯关，开放合作能包容，追求真理能坚守；勤学钻研有本事，奋斗拼搏有激情，争创一流有追求，敬业奉献有境界的高素质地学院科研队伍。

朱光有表示，新的‘科学的春天’已经扑面而来，是一场抢占战略制高点的比拼，新能源、绿色低碳、人工智能等成为主流，我们除了传统的优势学科，还要发展什么？需要尽快思考和布局。抓住了机遇，公司就能实现换道超车、后发崛起；错失了机遇，我们的差距可能被进一步拉大，我们要把发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。我们龙头大院要勇挑大梁，为人才施展才华提供广阔舞台。要以“开局就要奔跑、起步就要冲刺”的精气神，迎难而进，我们还要布局新赛道，培育新增长点；直面激烈竞争，抓高质量项目申报，奋力实现学校安排的全年任务。

朱光有最后要求，全院教职员工要精诚团结，努力拼搏，爬坡过坎，提振信心，开创地学院新气象新面貌。院领导班子要做好各项工作的保障，为各位老师在教书育人中、在申报科研项目中遇到的种种困境与矛盾，大家一起积极求解、迎难而上，担当作为；地学院要营造更加风清气正的政治生态，尊重真理，守住一方净土，保持善意、保持宽容、保持理性，营造包容和宽容的学术及工作环境；继续推进内外沟通协作，和衷共济，与全院教职员工共同抵御现实的不确定性，团结奋进！要把担当、包容、团结作为学院班子的品牌和形象。

会上，党委书记杨全辉传达了学校2024年工作研讨会议精神。