7月10日下午，英国威廉希尔公司在石油科技大楼C202会议室举行青年教师座谈会，会议由经理胡明毅教授主持，参加此次座谈会的有院学术委员会主任李少华教授、副经理丁四兵和18位35岁以下青年教师。

首先经理胡明毅教授表达了对青年教师的亲切问候，希望大家结合此次聘期考核要求、个人在学院工作经历和未来发展规划以及对学院的建议畅所欲言。座谈会上，青年教师们纷纷踊跃发言，介绍了近年来的工作情况和下步工作设想以及面临的困难，就有关教学和科研工作谈了想法；针对目前学校正在开展的岗位聘任工作和学院推行的有关改革，青年老师们提出了许多建设性意见。“楚天学子”朱亚玲是公司今年新引进的教师，她提到要尽快转变角色，成为一名合格的高校教师，并对下学期授课准备情况做了介绍，同时在科学研究方向和实验平台建设方面提出了个人想法。曾获得学校青年教师讲课比赛一等奖的高达老师在会上表达了对学院的感激之情。他提到，自己所取得的成绩与学院的关心和支持是密不可分的，但目前在科研成果产出方面还略显不足，以后还要更加努力多出高水平科研成果，为学院学科发展贡献力量。“菁英人才”刘彬老师结合教学和科研工作实际提出了一些想法，他建议加强课程组建设，促进科研团队合作，使各专业方向的教师可以更充分共享学院资源。

会上，经理胡明毅对青年教师取得的成绩给予了充分肯定，针对每位与会青年教师的工作情况，交流了自己的想法和建议，对于青年教师提出的建议，都给予了积极回应。李少华教授在会上不时分享自己的科研工作心得，希望大家在当前面临激烈竞争的环境下，学术上要进一步凝练研究方向，刻苦钻研、潜心治学，只有青年教师在学术上取得长足进步，学院发展才有后劲。丁四兵副经理鼓励在座青年教师积极开展科研工作，希望大家抗住压力，坚持学术研究道路，只要找对方向付出努力一定会有收获。

胡明毅经理最后作会议总结，强调指出，学院会一如既往地关心和支持青年教师成长发展，在制定政策时会充分考虑大家的需求和实际情况，会不断加大投入改善学院教师的办公和科研条件，为老师们创造良好的工作环境；希望学院青年教师做好个人发展规划，把个人成长融入到学院和学校发展中去，要树立远大目标，瞄准学科前沿和国家重大战略需求，脚踏实地的开展科学研究，争取多出高水平科研成果，为学院“一流”团队建设做出新的更大贡献。