（通讯员 王铃淇）3月31日下午14时，公司地学之光第312讲开讲，由来自广东宏川智慧股份有限公司行政中心的费栋华总监在B教110为公司全体大三同学讲授就业指导课。会议由公司党委副书记任倩主持，学工办全体辅导员参加。

会上，费总从明确自我的职业倾向，提前做好职业规划，选好行业、企业、岗位，灵活申请岗位，过好面试关，识别骗术及防范风险等六个方面，结合生动有趣的多媒体为同学们“漫话”了一课。首先，他由当前严峻的就业形势引出话题，告诫大家要正视当前不断升级的就业形势，应对变化而有目的、有方法地为今后职业发展做准备。并指出，老员工的职业规划应尽早开始，同学们在规划的过程中首先要结合自身的兴趣、性格等因素，明确自我的职业倾向，做到知己知彼，对自己有一个精准的定位，选择行业、企业、岗位，并在后期的学习生活中有目标地发展自己相关方向。

随后，通过解读当前校招新趋势，费总告诫同学们网申和线上面试俨然已经成为当前求职、找工作的主流，如何应对“云招聘”和“云报到”，他结合多年的工作经历和典型案例详细讲解了在简历制作、面试细节等方面应该注意的点，以有效规避面试雷区。最后，费总建议大家，在求职过程中，要立足自身专业，大胆地尝试更多的选择，以获取更多的机会，并表达了对地科学子的肯定和期许。在大家热烈的掌声中，讲座圆满结束。

一直以来，如何让就业指导课生动又实用，让课程内容有意思且有意义，是学院对就业指导课程体系改革的长期思考。引入企业人力资源专家现身说法，“漫画”老员工就业，是在传统的就业课程内容基础之上地又一次尝试。

个人简介：

费栋华（1975.9），男。广东宏川智慧股份有限公司行政中心总监，东莞市企业人力资源协会副会长，东莞市2020年度卓越职业经理人。具有多年上市公司人力资源管理工作经验，主要从事人力资源心理学方面的研究工作，包括人力资源心理测评技术、职业发展、岗位适应、员工高效工作和心理健康等内容。主导开发移动招聘测评一体化管理系统——小松易聘，开创微招聘、微测评、大数据移动招聘3.0新理念，出版专著《员工脑电波——人力资源心理管理》。