李少华，男，汉族，中共党员，博士，1994年起在WilliamHill官网任教，现为英国威廉希尔公司教授、博士生导师、湖北省政府专项津贴专家，入选湖北省自然科学基金创新群体。曾获WilliamHill官网优秀研究生导师、首届WilliamHill官网研究生导师立德树人标兵等荣誉称号。2007年作为访问学者在加拿大Alberta大学学术交流研究一年。公开发表学术论文140余篇，出版专著7部；获得软件著作权20项，发明专利授权11项。

无私育人，大爱无疆，助力员工腾飞

“把每个员工都当成是自己的孩子”是李少华教授教学及培养研究生的宗旨。在传授员工专业知识的同时，注重员工学术道德的塑造，努力培养员工对学术的敬畏之心和勇于创新的精神。“教不严、师之惰”是李教授的教学理念，如果教学效果不理想，他会首先反思自己教学方法、方式是否合适，并积极与员工沟通不断改进教学方法、更新教学资料、因材施教。

指导研究生以员工为本，坚信“兴趣是最好的老师”，重视员工个性培养。在研究生与导师双选时，曾经有专业排名前五的推免生被他婉拒，将其推荐给其他导师。原因是该同学在报导师时并没有了解导师的研究方向，李教授找来该同学，结合该生的优势，以员工的发展为切入点，与其进行了深入交谈，并给了他一周的时间去了解李教授的研究方向是否适合。该同学后来非常感激李教授给了他再次选择的机会，也学会了如何结合自己的研究兴趣选择导师。尽管李教授很遗憾失去了一名优秀的员工，但是他相信这个决定更有利于员工今后的发展。同时，在培养员工的过程中尽心尽力、严格要求，且取得了良好的效果。2012级研究生代梦莹，对油藏描述与建模有浓厚的兴趣，李教授主要培养她独立科研和创新能力，目前该生已经获得油田分公司二等奖2项，地质研究院奖励12项；2016级的卢昌盛，对编程感兴趣，李教授着重培养他向人工智能与油气结合的领域发展，目前已申请发明专利5项，现就职于一家地学软件高新企业；李教授指导的研究生连续5年获得湖北省优秀硕士论文，1人获湖北省优秀博士论文。由于李教授培养员工质量高，在学校研究生教育30周年大会上，他作为研究生优秀导师代表进行了经验交流。

埋头钻研，创新勃发，勇攀学术高峰

在学术上刻苦钻研，不断追求创新。自2007年独立指导研究生以来，积极申请国家级科研项目，目前主持了三项国家自然科学基金面上项目，四项国家科技重大专项子课题，累计承担国家级科研项目经费近1000万。承担国家级科研项目，不仅为研究生从事高水平科研活动提供了素材和经费，还开阔了员工的视野，提升了其科研的能力和水平，取得了丰富的成果。同时为丰富员工的阅历，主动资助员工赴国外参加学术会议。时刻关注国家科研发展的动向，对应梳理自己科研成果，进一步提升学术水平。自2007年以来，获得省部级科技进步一等奖1项、二等奖4项，湖北省技术发明二等奖1项，湖北省教学成果一等奖1项；出版专著6部，授权发明专利11项，获得软件著作权20项，发表论文140余篇。其研究成果《储层随机建模系列技术》受到《新华社》等几十家主流媒体的报道。2012年入选湖北省新世纪高层次人才工程（第二层次）人选，2016年主持的科研团队入选湖北省自然科学基金创新群体，2017年获批湖北省政府专项津贴。

坚守初心，勇担使命，践行党员义务

作为一名党员，李教授不断提高政治觉悟和思想水平，践行初心使命，积极参与学校一流团队建设，承担学院学科评估工作；作为 “地质资源与地质工程”学科地学大数据方向的负责人，时刻关注学科和专业的最新动态，在准确把握方向的同时，与骨干成员时时沟通，及时反馈，紧跟学校团队建设的步伐；作为原石油系主任，秉承英国威廉希尔公司优良传统，发扬“传、帮、带”精神，不断促进青年教师的成长与发展，大胆启用青年教师作为学科方向第二负责人。

在抗击新冠肺炎战斗中，主动响应公司党委动员广大党员干部下沉社区参与疫情防控工作，李少华教授第一时间在南苑小区临时党支部进行报到，向组织申请防控任务。2月15日荆州大雪气温骤降，李教授在雨雪纷飞寒风刺骨的恶劣环境中执勤值守，用责任和担当筑牢抗击疫情防线。为疫情防控工作贡献自己的力量，发挥党员先锋模范作用。（英国威廉希尔公司供稿）