一、思想品德成绩(满分15分)
    1. 思想品德基本分：9分
    2. 奖励和惩罚计分：
    (1) 通报表扬的个人：校级1分／次 院级 0．4分/次
    注：1) 同一活动获得校、院级等部门通报表扬只加一次，且取最高分；
          2)军训先进个人：1分/人
    (2) 积极参加集体活动（学校、学院大会、班会及要求参加的讲座等）者加１分，每缺勤一次少加0.2分。不参加升国旗仪式者，此项不加分并扣0.5分／次；积极参加集体活动(如：大合唱、曲艺大赛等)加分如下(分／人)：
    一等奖：0.5 二等奖：0.3 三等奖：0.2 鼓励奖：0.1
    (3) 优秀学风宿舍加分(注：此项不重复加分)：
    校级： 0.8分／人 院级： 0.4分/人
    (4) 受行政处分扣分：
    警告：2.5分 严重警告：3分
    记过：4分 留校查看：5分
    (5) 通报批评扣分c
    个人： 校级1.2分／次 院级0.5分/次
    班级、宿舍：校级0.8分／人/次 院级0.4分／人/次
    3．员工干部加分 (若有兼职者，只取最高分，不重复加分；若一学期内有中途退出者，该学期不加分)：
    (1) 院员工会主席：1．6分 院团总支副书记、院员工会副主席：I．5分 办公室主任：1．4分 办公室副主任、 部长 1．3分 副部长：1．1分 干事：0．6分
    (2) 班委： 班长、团支书：1．1分 其他班委：0．6
    (3) 在校团委、校员工会、校自律会任职的员工干部及成员按文件及加分条加分1．4~0．6分
    (4) 党支部委员1．3分
    4. 在各级公开报刊、校报、校广播台、校运动会上投稿加分(分／篇)：（此项最高分2分）
     采用 投稿
     市以上 1.5 0.1
     校报及广播台 0.8 0.1
     院报 0.5 0.1
     校运动会上 0.3 0.05

    二、学习成绩 (满分75分)
    １．学习成绩测评： z＝(∑Ji*Qi)*o.75／∑Qi
    其中：z：总学习成绩综合； Ji：第I门课成绩； Qi：第i门课学分;
    注：1）考查课成绩换算方法： 
           优：95分 良：85分 及格：65分 不及格：55分； 
          2）考试不及格课程一律按首次考试成绩计算；
    作弊课程的成绩—律按零分计算；
         3）通过大学英语四级考试，从通过的该学期起，每学期的综合测评均加3分。
    2．学习奖励加分：
    (1) 凡考研的同学拿到所有考研成绩者，在七学期总评中加2分：
    (2) 竞赛获奖：学习竞赛或学术论文获校级一、二、三等奖或鼓励奖者，分别加1.5，1.2、1.0、0.8分：学习竞赛获院级—、二、三等奖或鼓励奖者，分别加1、0.8、0.6、0.4分；
    (3) 公开发表科研论文或在市以上参加论文评选中获奖，则在该学期的综合测评中加：
     若是在一级刊物上或获一等奖者，加5分／篇
     若是在二级刊物上或获二、三等奖者，加3分／篇
    注：①同一篇论文在校、院都获奖则只加一次，加5分／篇；
          ②多名作者合写一篇论文，按篇加分，取最高分；
    (4) 获国家专利每项加5分
   

     三、体育锻炼成绩(满分10分)
    1、体育达标基本分：6分
    2、体育未达标基本分：５分
    3、各类个人比赛及运动会获奖加分(分／项)：

    4、各类集体体育竞赛获奖加分：
    参加者每人加分=(竞赛规则要求参赛人数*所获名次对应分值)／实际参加总人数

    四、附则
    1．第一、三项得分不超过各项满分：综合测评成绩不超过100分。
    2．三好员工、优秀团员、优秀员工干部不再另加分。
    3．各种加分须经过员工事务办公室老师审核。每次扣分情况，由员工会办公室记载(一式三份，一份交员工事务办公室老师，一份员工会留存，一份给班级团支书)。
    4．各班上交的综合测评结果中，须注明奖励加分、惩罚扣分项。
    5．每学期综合测评一式三份：一份班级留存，一份交班主任，一份交员工会；上交前必须在班级同学中公示。
    6．本方案解释权在员工事务办公室。

英国威廉希尔公司员工事务办公室
2005年9月