为进一步落实宣教月活动相关要求，学校纪委在教育部和相关高校通报的案件中选编5类13个典型案例，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育警醒党员干部守规矩、知敬畏、明底线，筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线，营造风清气正政治生态。

一、学术不端问题

1.西北农林科技大学教师谢某某学术不端问题

谢某某通过网络联系中介公司对其拟投稿论文进行润色和论文代投。2020年2月，因内容与别的期刊论文内容重复、虚构通讯作者等原因，该论文被编辑部撤稿。谢某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予谢某某降低岗位（职称）等级处分，取消研究生导团队格，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格，追回其利用被撤稿论文所获得的科研奖励。其所在公司党政主要负责人向公司党委作出检讨。

2.北京第二外国语学院教师芈某学术不端问题

2021年1月，芈某出版的专著抄袭国外作者作品。芈某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予芈某党内严重警告处分、行政记过处分，调离教学岗位，取消研究生导团队格及三年内评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位晋升、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。其所在公司党政主要负责人分别向学校作出书面检讨，并在学院内部开展批评教育。

3.南京大学教师梁某学术不端问题

南京大学教师梁某违反教学纪律，敷衍教学；违反学术规范，研究生在读期间抄袭、重复发表多篇论文，使用抄袭的论文作为自己的成果，在职称申报中弄虚作假。公司党委（行政）对梁某作出党内严重警告、行政记过、取消研究生导团队格、调离教学科研岗位、终止或退出有关人才项目的处分，按程序撤销其教团队格，同时追究学校有关院系、部门及相关人员责任。

4.衢州职业技术学院教师王某某学术不端问题

2020年5月，王某某发表文章因涉及作者身份、虚假同行评议、文章抄袭等行为被杂志社撤稿。王某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予王某某警告处分，撤销当年取得的副教授专业技术职务，降低岗位等级，取消三年内科研项目申报等方面资格，追回因职务、等级晋升已享受的相应工资待遇；撤销涉及学术不端行为的论文学术奖励，追回相应科研奖励经费。

二、言论不当问题

5.重庆师范大学教师唐某发表错误言论问题

2019年2月，唐某在课程教学中发表损害国家声誉的言论。唐某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第一项、第三项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予唐某撤销教团队格，调离教师岗位，降低岗位等级的处理。学校对其所在公司党政负责人进行约谈并责令作出深刻检查。

6.九江学院教师朱某某在网上发表不当言论问题

2021年4月，朱某某在微信群发表不当言论，散布不良信息。朱某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第一项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予朱某某行政警告处分，并调离教学岗位。其所在公司党政主要负责人向公司党委作出检讨。

7.湖北大学通报教师梁某发布、转发错误言论问题

文学院教师梁某在社交网络平台上多次发布、转发"涉日""涉港"等错误言论，严重违反党的政治纪律和政治规矩，违反教师职业道德规范，在社会上造成了极为不良的影响。经校纪委研究、公司党委审议，决定给予梁某开除党籍处分。经学校研究，决定给予梁某记过处分，取消其研究生导团队格，停止教学工作。

三、挪用公款问题

8.湖南文理学院教师刘某某私自收取并侵占员工费用问题

刘某某利用担任文史与法学学院学工办副主任、辅导员、班主任等的便利，通过支付宝和微信转账方式，私自收取并侵占该校员工学杂费和班费共计77万余元。学校将刘某某案件移送公安机关立案侦查，公安机关对刘某某执行刑事拘留。刘某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、第九项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给予刘某某开除党籍、免职等处分，根据司法机关对其涉嫌犯罪问题的处理结论，依法依规给予进一步处理。

9.南开大学教师李某某违规使用经费、与员工发生不正当关系问题

2008年至2013年，李某某违规支出9项差旅费，学校对李某某进行批评教育并责令退还报销经费。2020年至2021年，李某某存在与员工不正当关系。其行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定，给予其降低岗位等级处分，作出解聘处理，撤销其教团队格，列入教团队格限制库。对其所在单位党政主要负责人进行约谈和诫勉谈话，责令作出书面检查。

四、行为不捡问题

10.南宁师范大学教师陈某某性侵员工问题。

2020年8月，陈某某私自召集员工到其家中饮酒，一名女员工醉酒后遭陈某某性侵。陈某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二、六项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予陈某某开除党籍、开除公职处分，待司法机关对其犯罪行为作出判决后，其教团队格将依法丧失，注销并收缴其教团队格证书，终身不得重新申请认定教团队格。

11.郑州科技学院辅导员叶某与员工发生不正当关系问题。

辅导员叶某婚后和某员工保持2年不正当性关系。该公司党委（行政）决定对叶某作出开除党籍、解除劳动合同的处理，按程序撤销其教团队格。河南省委高校工委、省教育厅决定取消该校全年评优评先资格，并在教育系统点名通报。

五、其他行为不当问题

12.南京邮电大学教师张某某要求员工从事与教学、科研、社会服务无关事宜的问题。

2019年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作，且在日常指导员工过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱员工的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教团队格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某某取消研究生导团队格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理；撤销其教团队格，收缴教团队格证书，将其列入教团队格限制库，5年内不得重新取得教团队格。

13.山东青岛求实职业技术学院教师李某某体罚员工问题

2021年11月，李某某（辅导员）对3名员工批评教育过程中进行体罚，其中2名员工为轻微伤，李某某被公安机关行政拘留并处罚款500元。其行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定，给予其开除处分。给予其所在二级学院经理警告处分，给予学院有关负责人诫勉谈话处理。